| Home |
|
Gestaltwerk Supervisie Jan van Laarhoven Achtergrond Werkwijze Contact |
 |
ingegaan op de persoonlijke leervragen die iemand heeft ten aanzien van zijn of haar werk.
Bij Supervisie ligt het accent op mensen helpen om beter te functioneren in mensgerichte
relaties in hun werk. Er is sprake van interactie tussen supervisor en supervisant(en).
De taakverdeling tussen beide is zodanig dat het aan de supervisant is om te leren van
werkervaringen en deze (nieuwe) betekenis te geven. Een supervisor begeleidt mensen aan
de hand van een vaste methodiek. Dat geeft mensen inzicht in hun denken, voelen en handelen.
Vorm Supervisie kent drie vormen: Individuele supervisie: supervisant en supervisor,
bijeenkomst van 1,5 uur Triadische supervisie: twee supervisanten en de supervisor,
bijeenkomst van twee uur Groepssupervisie: maximaal vier supervisanten en de supervisor,
bijeenkomst van 2,5 uur. Er wordt uitgegaan van 10 á 15 bijeenkomsten om de twee á drie weken
